通货膨胀持续居高不下，即使今年新加坡雇员的名义收入增加，实际收入中位数和第20百分位数同去年相比，都有所下降。

人力部11月30日发表的《2023年劳动力报告》预估数据显示，新加坡居民雇员今年的名义收入（nominal income）高于去年。其中，每月名义收入中位数（median）从5070元，增加2.5％至5197元。至于收入在第20百分位（20th percentile）的雇员，名义收入则从2779元，增加1.7％至2826元。新加坡居民包括新加坡公民和永久居民。

不过，在计算通货膨胀的影响后，今年新加坡居民雇员的实际收入（real income）中位数，同比下降2.3％，第20百分位数则下降3.

0％。如果计入就业入息补助计划（Workfare Income Supplement）等措施，实际收入第20百分位数的降幅缩小至2.1％。

报告指出，随着通胀放缓，2024年实际收入增长预计将有所改善。

人力部强调，在过去10年里，新加坡实际收入保持增长，收入在第20百分位的雇员，平均每年增长2.6%；收入中位数的雇员，则平均每年增长2.0%。这两个群体之间收入的差距也在缩小，意味着低收入雇员的收入增长，高于中等收入雇员。

人力部也说，就业入息补助计划和定心与援助配套等措施，将帮助个人和家庭应对通胀影响。

新加坡失业率改善

专业人士、经理、执行员与技师（PMET）和非PMET的失业率和长期失业率，今年均有改善。其中，PMET失业率从去年的2.6％，降至今年的2.4％；非PMET失业率，则从去年的4.4％，减至今年的3.6％。PMET长期失业率也从0.5％降至0.4％，非PMET则从0.7％降至0.5％。

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生11月30日在脸书贴文说，尽管今年经济环境疲弱，新加坡劳动力市场仍保持韧性，各别职业的失业率都有所改善。

“接下来，经济逆风将继续影响劳动力市场，我呼吁雇主和员工充分利用现有计划，在经济不明朗的情况下，保持竞争力和韧性。”

人力部预计，由于旅游业复苏带动非PMET的雇用，从事餐饮服务和零售贸易等行业的非PMET，失业率可能保持在低水平。

与工时相关的就业不足率（time-related under-employment），也从去年的3%，下降至今年的2.3%，是10多年来的最低水平。就业不足指在非自愿的情况下，每周工时少于35小时，意味着有更多兼职工，能得到他们想要的工作时长。

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