小朱是一家公司科技部门的部长，在公司做了很多年，成绩也还算优秀，为公司贡献了很多的努力，拿到了很多的奖项，为公司夺下了很多的荣誉。

在工作的期间，小朱也是兢兢业业，工作刻苦勤奋是不用多说的，不然也不会拿到那么多的奖项，在公司裡面，小朱也算是一个名副其实的部门部长，实力和职位是並存的。

然而有一天，公司发布了一个通知，说科技部门部长职位要进行选拔，其实背地的意思就是换人了，但是公司为了不让小朱起疑心，於是就编造了一个理由。说是科技部要进行改革，所以要挑选合适的人选。

这次的比试小朱也在裡面的，小朱就是和公司科技部门的人竞争。

谁的能力更强，那么科技部的部长的职位就是谁的。对於这次的比试，小朱很有信心，觉得自己是没有太大的问题的，仍然可以继承部长之职。

在比赛的当天，突然空降了一位新的人选，也是参与这次比试的，来争夺部长职位。很多的人对於这个空降下来的人，都是充满着很大的好奇心，很多的人都不知道这个人的身份，也不知道这个人的真实面目跟实力。

但是当天还要比试，所以其他的人也没有过多的精力去观察这个人，但是小朱却在角落裡面默默地观察着这个人，认为这个人绝对不简单。

这次的考核一共分为六个层次，每一级别都会有不同的考核题目，所以说站到最後的就是赢家，随着时间的流失，比试已经开始到第四层了，但是剩下的人已经所剩无几了，基本上站在比试场上的，就只有五个人了。

随着比试的白热化阶段越来越强烈，到了第五层的时候，就只剩三个人了。果然比赛都是残酷的，当到了最後一轮的时候，场上站着的就只剩小朱和空降的那位了。

一声锣鼓响，比赛结束了，但是场上的人都是非常的期待比试的成绩，很多人都想看看是谁取得了部长的职位。是小朱继续卫冕，还是有人横刀插入，等待比试的结果，都是比较怕心惊胆跳的。

最终成绩公布出来，两个人的分数是一样的，这样的结果令很多人都很吃惊，当大家想着可能会两个部长的时候，公司的高层领导终於发话了，说最终结果明天公布出来。

到了第二天，小朱怀着满心的信心来到公司，正想坐到部长的位置上面去的，这时候公司的通知发到了，领导当着很多人的面的说出了结果，获选的不是小朱，而是那位空降的人。

听到结果，小朱很是失落，没有想到自己竟然落选，很多人对於这样的结果，也很是震惊。随後小朱就被降为普通员工，但是没过几天，公司的人才知道原来空降的人是领导的亲戚，公司领导在比试结果上面动用了权力，

小朱接受不了这样的结果，於是就辞职了。

在走的时候，小朱把自己的东西全部拿走了，收拾得乾乾淨淨，只要是属於小朱个人的，不管是什么东西，都全部拿走了。

在小朱离职的次日，小朱手机上面收到一条简讯，裡面的内容大概就是说小朱把自己获得的一些奖项和荣誉全部拿走了，导致今天有人合作的时候，对方没有看到公司科技部门的成果，所以就取消了合作，公司希望小朱继续回来上班当部长，並把奖项留下。

小朱看到这样的信息的时候，並没有什么举动，而是看着信息思考了很久，当场沉默了……

对於这件事，你对领导还有小朱的做法作何评价，对於这件事情，有没有更高的看法，小朱该要何去何从，你可以发表一下言论，把你的建议写出来。

一·关係和能力是相互並存的

在职场上面，很多的东西不是单靠关係就能够得来的，有关係的你或许能够做成某些事情，但是事情你绝对做不久就会崩塌。

有关係或许能够让你得到别人所得不到的东西，但是你自己的能力才是你立足职场的根本，想要做成一件事，那么你就要明白关係和能力是共存的，你只有变成这样的人，才能无限接近成功。

二·要懂得看清职场形势

任何时候，你自己都要学会审时度势，看清自己所处环境的状况，了解一切对你有利的和一切不利的，这些你自己都要非常的清楚，这样你才能更好地做出判断。

看清局势很重要，你要知道时候该幹什么，有时候离开也是一种方法，可能有时候当下的环境不是很适合你，那你就可以换一个环境来生活，说不定会更好，没有必要纠结於现在。

三·决定地位的永远是能力

在职场上，不管你的职位有多高，你自己只要没有相应的本事，那么你迟早会摔下来，想要稳固自己的地位，那么你自己就要有与之匹配的能力，不然很容易被人踢下来。

能力是一个人在职场前进的助力器，少了这个东西，那么你之後的生活，肯定是一直往下掉，直到坠到地面。

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