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職場用人定律:有5種明顯特徵的員工,即便工作能力再強,也不值得培養
2023/06/03

1、不認可領導。這樣的下屬在領導鼓勵時,可能會選擇好好幹,但是領導整天那麼忙,哪有時間天天來關注下屬。

2、不喜歡溝通。團隊的任務是否能夠順利,上下級之間的溝通是不能少的。

3、喜歡表現。一定要學會如何低調,畢竟你還沒有做出什麼業績來,等你有了一定的業績,大家自然也會看到你的才華。

4、喜歡安逸。如果手下的員工只會選擇安逸,那麼公司是很難發展下去的。

5、沒有忠誠。希望身在高位的領導,都能明白,哪些員工是可以重用的。

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