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这三种工作,无论工资有多高都不能做,否则早晚吃亏後悔
2023/06/03

一个人选择一份工作必然有很多原因,有些是为了实现财务自由,有些是为了发挥自己的能力,也有些人则是为了安稳。不管怎么说吧,薪水都是首选的任务。无论你多么热爱这份工作,要是工资太低了,头两个月还能凭藉热情做事,但囊中羞涩时,你还能保证开心的工作吗?职场是个很现实的地方,正因如此,大部分人找工作都要先问清薪水福利,只留意待遇高的招工启事。这倒也无可厚非,只是别以为工资高的单位就一定好,这三种公司,不论给你多高的薪水,都绝不能动心!

一、来路不明的公司

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大家都晓得,来路不明的钱财不能要。但在职场上,却不少人往来路不明的公司里鑽。只因看了工资栏让人心动的五位数,便不管其他的隐患,多半进去就後悔了。通常情况下,找工作要优先选知名企业,这些企业虽说竞争压力大点,但口碑摆在

那裏,福利待遇很容易打听到。而来路不明的小公司本身没有竞争优势,只好在招工上做手脚。说的天花乱坠,不过是为了把你忽悠进去,你不清楚裏面的制度,到时候随便扣你工资,福利很容易就打折,那时你的薪水在别人手裏,想讨薪非常的困难。而且人家既然敢这样忽悠,早就考虑到了应对措施。最好的防範手段,就是别看那些薪水明显超过同行业的小公司。

二、践踏尊严赶紧辞职

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记得前几年有过这样的新闻,一个公司由於业绩没达到要求,竟然要求员工在地上学狗爬行!当时新闻一出来,引来一堆人的网上谩骂,多数人都在骂公司没人性,还有少数人骂员工没骨气。虽说现实里让员工学狗爬行的公司只是个例,但不少公司都有践踏员工尊严的情况。一些领导整天盛气凌人,对员工动辄辱骂,没事都要找点事扣钱。

看到漂亮的女员工,还威逼利诱对人家各种骚扰。这种公司能存活下来,优势就在於工资高,所以员工忍气吞声。但人的尊严是无价的,一旦你习惯了受气,格局就会变得很狭小,所以尊重自己的人格,远离这种企业界的毒瘤。

三、规章制度没人性

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没有规矩不成方圆,大公司能屹立不倒,靠的就是公平公正的制度。不过公正並不意味着苛刻,大公司的制度虽然很严格,但只是对执行效率的要求高。对於员工的福利待遇,大公司从不吝啬。然而有些小公司,本身实力很一般,老闆目光短浅想着能赚就赚。不仅对外坑蒙拐骗,就是对员工也是毫无人性。接许多的任务但是不扩招,结果员工每天都要加班到深夜,严重透支身体健康。若光是辛苦倒还罢了,毕竟年轻人都願意多吃点苦。但待遇上也不够好,开始说的是月入过万。後来动辄就找藉口剋扣薪水,拿到手只有八千块。这样的公司完全是剥削员工,没有半点人性化的企业文化,赶紧辞职找更好的东家。

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