集團人事部的牛部長高高在上，人見必尊稱「牛部長」，但他在基層也有一個稱呼「轟部長」。當然，這是一個「外號」，來源于普通員工給他編的一個段子：說我們的牛部長是母牛騎摩托——牛B轟轟，簡稱「轟」部長。

牛部長眼里只有董事長，唯馬首是瞻，凡是董事長安排的人事問題，牛部長絞盡腦汁、千方百計給安排得明明白白的，凡是董事長不點頭的人事問題，誰提名也白搭，堅決踐行「說你行，你就行，不行也行；說你不行，你就不行，行也不行」的潛規則。群眾頗有微詞，但敢怒不敢言。

可是，牛部長并不知道自己的口碑很差，還自以為是地認為自己有很高的威望。其實，牛部長這是典型的「暖風熏得游人醉」，因為人人見到他都是笑臉相迎、阿諛奉承，讓他誤以為人人都喜歡他、感恩他、尊重他。

牛部長能當上人事部的部長，并非他的能力強、人品正、威信高，而是董事長喜歡他，尤其喜歡他像一只「哈巴狗」一樣聽話，讓他干啥就干啥，讓他咬誰就咬誰。董事長為人霸道，一路升遷，一路帶著牛部長，確實是用順手了。

董事長用人的出發點就是利益最大化，用人的風氣就一塌糊涂，牛部長就是那個推波助瀾的人，職工群眾對此肯定有意見。牛部長眼里只有上級領導，哪里還能裝下普通職工的事情？就算是正常的人事程序，牛部長也要雁過拔毛，否則就拖著不辦，讓普通職工怨聲載道、苦不堪言。

董事長因為其他事情被降職調走了，上級看牛部長也接近退休年齡，最終給了他的面子，讓他干到了退休。牛部長是到齡免職退休的，多一天也沒讓他多干，看樣子上級也清楚他的為人，很快換上一個為人正派、作風硬朗的新部長。

但是，牛部長渾然不知，高估了自己的地位，退休不退心，經常回單位轉一轉，從這個部門要盒茶葉，從那個部門要點文具，然后在食堂吃個自助餐，一點兒也不注意小節，什麼便宜都要占一點，不顧及自己的形象，讓人心生討厭，但大家還是給足了這位退休老領導的面子。

這兩天，單位正在發中秋福利，牛部長又來單位晃悠了，然后溜達到工會，看見工會正在分發中秋月餅等福利大禮包，就坐下來跟工會人員聊天，東拉西扯，目的就是等工會人員主動給他一份福利。

工會人員清楚牛部長的為人，一直不吭氣。牛部長忍不住了，就暗示他要領一份中秋福利。工會人員只能苦笑著解釋：這些福利大禮包都是按名單買的，名單上沒有你，我不能擅自做主給你呀。牛部長生氣地說：我作為單位的功臣，你們哪一個人調入和進步，不是通過我的手？拿一盒月餅怎麼啦？你們也太不尊重退休老領導了！

牛部長感覺自己太丟人了，更感覺自己的權威受到了挑戰，于是在單位大群里直接艾特人事部的新部長說：我老牛干了一輩子人事，給多少人辦了好事，給多少人解決了困難，為單位發展立下了汗馬功勞！如今退休了，就成了「落毛的鳳凰不如雞」。

你這位新部長還管不管老同志了，還抓不抓隊伍風氣了？

新部長早就了解牛部長的為人，手里還有幾封關于他的信，單位本來給他留足了情面，現如今他不知好歹，主動「打」上門來，那麼，對他也不客氣了。新部長抓起電話，讓群主把牛部長踢出了單位大群。剛才，沉默的群里頓時熱鬧起來，大家紛紛排隊點贊。

牛部長從別人的手機看到自己被踢出工作群大家排隊點贊的情形，頓時滿臉通紅，差點癱坐在地上，終于明白：自己在單位同事眼里就是一個笑話。從此，牛部長再也回單位。

【1】退休就是曲終人散。在職時的所有光環，都是平台和權力帶來的，退休就像斷電，光環自然會熄滅。在職時再精彩的節目，退休后都會曲終人散。退休后要準確認知自己，跟過去進行斷舍離，這才是最體面的人生謝幕。

【2】退休就是照照鏡子。有些領導者有權有勢的時候，不正派，不公平，不辦好事，大家敬畏你的權勢，敢怒不敢言。退休之后，你就像霜打的茄子一樣，沒人把你當回事了。趕緊照照鏡子，別自取其辱。

【3】退休就是默契散場。再好的關系，也抵不住人走茶涼。人走茶涼，本是江湖規矩，退休了就要默契散場。人走茶涼，還是好的。人品差的人，職工群眾不往茶杯里吐口水就算客氣了。（職場故事，網友投稿，圖文無關）