大家好，我是高級家庭教育指導師西紅柿媽媽！

「一生媽媽，一生責任」帶娃三年，其中的辛酸，只有全職媽媽懂。現在孩子3歲，基本都入園了。在一個全職媽媽群當中，同事苗苗突然發出了感慨——「姐妹們，全職3年多了，差點抑郁，但 今天去上幼兒園體驗課之后，徹底治愈 了！」

原來，老師在開課之前，提出讓小朋友們先去上個廁所。其他 7個小朋友 立馬往 廁所去 了，但是苗苗的女兒果果沒有去。

「小朋友，你怎麼不去廁所啊？」老師過來問。

「因為我這會兒沒有尿尿啊。」

老師接著問：「那是不是你早上沒有喝水啊？」

果果不急不躁地回答：「我喝了很多水的，只是這會兒確實沒有尿尿。等我有尿尿了，我會去廁所的，你放心吧！」

本以為是不起眼的事情，但體驗課之后，老師特意問苗苗是不是全職帶娃。

然后，苗苗和老師進行了深入的溝通，說全職媽媽和職場媽媽帶大的娃差距很明顯，苗苗覺得特別有感慨，忍不住分享出來，以此給大家鼓勵。

那麼，全職媽媽和「上班族」媽媽帶出來的娃，到底在哪些方面有所區別呢？

媽媽是上班族的話，家里的帶娃大任一般是交給老人家。但是從人類的情感天性上來說，媽媽應該是給寶寶，提供 最大安全感的人 。由于上班族媽媽陪伴寶寶的時間少，寶寶一方面是安全感不足，另一方面是行為習慣受老人家影響較大。

綜合下來，全職媽媽高質量陪伴帶出來的娃，會在以下2個方面更勝一籌

第一個方面：心理層面

寶寶的情緒管理能力更好

《母嬰關系決定孩子的一切關系》中說：「早期我們和父母的關系，內化成我們的性格，決定了命運。人的一生，就是在一遍遍輪回童年的幸運或者不幸。

媽媽天天高質量地陪伴的孩子，在心理性格上，按道理來說應該非常健全的。

就比如：傷心難過的時候，媽媽的一個安慰或擁抱，我們有再大的委屈，也會很快的平靜下來。這種心理感受同樣會出現在寶寶身上，所以全職媽媽帶的娃，管理情緒的能力更好。

有人會說，我天天全天候陪著，那安全感足足，為啥寶寶更愛哭呢？因為在媽媽面前，他們的哭是被包容和理解的。寶寶只需要 發泄情緒 即可，而不用擔心被嫌棄。

但很多老人帶娃，當孩子哭的時候，甚至會說：「再哭的話，媽媽就不愛你了。」當孩子犯了錯，他們很可能直接說：「等媽媽下班了會罵你的。」

在老一輩這樣的言語中，寶寶對于媽媽除了 想念， 還會多出一些 畏懼 。慢慢的，孩子就變得不哭了。因為怕媽媽真的不要他了。

全職媽媽帶的娃更容易哭，但是他們的 情緒調節速度會更快 。因為當他們哭的時候，媽媽能立即共情和引導。

但是上班族媽媽的寶寶，即使受了委屈，等媽媽下班回來再開導的時候，孩子已經過了最敏感和無助的時候，對于媽媽的話語就感觸沒那麼深了。

更能勇敢表達自己的需求

因為陪伴的時間足夠多，全職媽媽會更有耐心聽完孩子的話。即使那些話表達不清晰，媽媽也能聽懂。久而久之，孩子對于表達自己的需求就更自信。

但職場媽媽對于孩子的需求，比較難把握，有時候甚至是忽悠著略過這個話題。慢慢的，孩子就不怎麼敢說出自己真實的想法了。所以，全職媽媽帶娃對孩子的成長，更勝于職場媽媽。

第二行為層面：自理能力會更強

隔輩親一點不假，老人家真的是一點苦都不愿讓孩子吃。這一點，我深有體會。寶寶1歲多那年回老家過春節，那時候剛學會走路，小家伙總是屁顛屁顛的四處走動。我公公可心疼了，覺得這麼小個人走多了會腿疼。于是，在老家的那幾天，當需要走路的時候，幾乎全程都是我公婆抱著。

但是 全職媽媽 帶娃的話，更多的是 「娃能自己動手的，咱就盡量不插手」。 從小就鍛煉自主進食、大一點鍛煉照顧自己的能力。等到上幼兒園的時候，雖然還是個小娃娃，但是能比較好的自理，老師只需要稍微輔助即可。

所以，幼兒園老師經常能從吃飯的良好習慣、自己如廁擦屁股、穿褲子等細節上判斷出這個娃到底是誰帶的。

說實話，全職媽媽的心理壓力特別大 。有伸手要錢的尷尬、有缺少社交的自卑、有脫離職場的郁悶。然而，她們的付出卻很難被社會認可，甚至有些連家里的認可都得不到。

但是，所有的這些付出，卻在孩子身上有了閃光的印記，這些是無法用金錢來衡量的財富！因此，全職媽媽真的很偉大。

全職媽媽需要家長的理解和支持

全職媽媽不是想當就能當的，她的付出是最容易忽視的，因為直接受益的都是孩子。但孩子是家庭的希望，所以從某種意義上來講，全職媽媽的回報，就是犧牲自己成就一個孩子，所以家長一定要理解和支持，才能「子成龍女成鳳」。

當然我也是鼓勵全職媽媽能夠把更多的時間留給自己，讓自己成長，實現自我的價值！

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