1、位高權重,組建團隊。就算他對公司貢獻很大,老闆也不敢重用他,等找到合適的機會,就會把他趕出公司,然後再招人進人,發展自己的實力。
2、工資太高。公司所付出的成本是劃不來的,而對于公司來說許多事只要把它完成就好,低成本下的缺點是可以接受的。
3、不聽服從。公司初創時的優秀員工,在之後被淘汰,也是一種規律。
從公司和老闆那邊看,淘汰這些人會給他們帶來不少利益,肯定會選擇,根本不會考慮當初的情誼。
(下滑查看更多職場資訊)
代表者: 土屋千冬
郵便番号:114-0001
住所:東京都北区東十条3丁目16番4号
資本金:2,000,000円
設立日:2023年03月07日